Formål
En ambition med People & Projects at inspirere organisationer til at arbejde mere målrettet med det personlige lederskab for herigennem at opbygge en større bevidsthed om de uerkendte interne dynamikker, som styrer (begrænser) en organisations muligheder for succes, og dermed stimulere en mere grundlæggende positiv forandring i form af mere selvledelse, gensidig forståelse og respekt samt medejerskab af organisationens succes.
h
Fundamentet
Vi arbejder med Instinkterne og Ennegrammet som fundament for vores forståelse af menneskets motiver og adfærd. Vores erfaringen er, at denne kombination af universel visdom og moderne psykologi udgør et både kraftfuldt og nuanceret grundlag for at opnå nye indsigter og skabe blivende forandring på det personlige plan.
Instinkterne hjælper os med at få øje på, hvor vi instinktivt orienterer vores opmærksomhed og energi på grundlag af ubevidste automatiske strategier.
Enneagrammet er især kendetegnet ved dets præcise kortlægning af, hvordan vi sidder fast i vores personligheds ubevidste mønstre – hvordan vi forsvarer og begrænser os selv, og hvordan vi hermed dominerer andre.
Du kan læse mere under menupunkterne Instinkterne og Enneagrammet